h Dolar 32,5766 % 0.02
h Euro 34,9338 % 0.02
h Altın (Gr) 2.430,71 %0,05
h Bitcoin 2159342 %-1.14445
Rize 21°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Ocaklı’dan ÇAYKUR işçisi için kanun teklifi

CHP Rize Milletvekili Tahsin Ocaklı’nın hazırladığı ve ÇAYKUR’da çalışan geçici işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasını içeren kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu.

CHP Rize Milletvekili Tahsin Ocaklı’nın hazırladığı ve ÇAYKUR’da
çalışan geçici işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasını içeren kanun
teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu.
Çoğunluğu 5 ay 29 gün çalışan 9 bin 200 ÇAYKUR işçisinin 12 ay boyunca sürekli
çalışmasını sağlamak için hazırladığı Kanun Teklifinde, 21.04.2007 tarihinde yürürlüğe
giren ve çeşitli tarihlerde değişiklikler yapılan 5620 Sayılı “Kamuda Geçici İş
Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel
Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun” ile kapsam dahilindeki işyerlerinde geçici işçi olarak
çalışanların sürekli işçi kadrosuna veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmelerinin
sağlandığını hatırlatan Ocaklı, “Ne var ki, 5620 Sayılı Kanunun EK-3 Maddesinin
birinci cümlesinde yer alan “boş olan” ibaresi İdarelere geniş taktir yetkisi
tanımakta; siyasi ve sendikal kayırmacılık gibi nedenlerle Kanundan
yararlanamayan geçici işçilerin mağduriyetleri devam etmektedir.” dedi.
ÇAYKUR’da ve benzeri Kamu İktisadi Teşekküllerindeki geçici işçilerin çalıştıkları 5 ay
29 gün dışında yılın geri kalan bölümünü işsiz olarak geçirdiklerinin altını çizen Ocaklı,
yılın ancak yarısında çalıştıkları için geri kalan bölümünde gelirden yoksun kaldıklarını,
mutlak işsiz olmadıkları için İş-Kur’a kayıt olamadıklarını ve işsizlik ödeneğinden
yararlanamadıklarını ifade etti. Prim ödeme gün sayısını doldurmak için sürekli
çalışanlara göre iki kat dezavantajlı durumda olan geçici işçilerin emekli olabilmelerinin
imkansız hale geldiğini belirten Ocaklı, “Aynı işyerinde aynı işi yapan farklı statüde
çalışanlar olduğu için çalışma barışı zedelenmekte ve işyeri huzuru
bozulmaktadır.” dedi.
1998 yılında diploma şartı ile işe giren 4 yıllık üniversite mezunu işçilerin bir kısmının
süreç içerisinde daimi kadroya alındıklarının, kimilerinin memuriyete geçirildiğinin,
bazılarının daire başkanı, genel müdür yardımcısı pozisyonuna kadar yükseldiğinin
bilinmekte olduğunu kaydeden Ocaklı, “İşçiler arasında kayırmacılık yapıldığı
izlenimi doğmakta, Anayasa’nın eşitlik ilkesi çiğnenmekte ve vatandaşların adalet
duygusu örselenmektedir. Tüm bu olumsuzlukların ortadan kaldırılması için,
geçici statüdeki işçilerin kıdem sırasına göre daimi kadroya alınması elzemdir.”
ifadelerini kullandı.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

HIZLI YORUM YAP